信息时报讯（记者 卢云龙）近日，58同城发布2026年一季度人才流动数据。

一季度，在稳就业政策与消费回暖双重驱动下，招聘市场呈现供需两旺的繁荣景象。58同城数据显示，一季度企业招聘需求环比增长12.5%，求职者简历投递量同步增长。从城市维度看，招聘需求最活跃的TOP15城市中，成都、深圳、重庆位居前三；武汉、东莞、苏州、杭州等新一线城市跻身招聘需求活跃城市前列。

从人才流动方向来看，简历投递量排名前五的城市依次为北京、深圳、成都、上海、广州。以北京为代表的一线城市，凭借丰富的职业机会和较高的薪资水平，仍受到众多求职者青睐。值得注意的是，杭州简历投递量环比增长35%，重庆、东莞的环比增幅均超过20%。

薪资水平是人才落地的重要考量因素。一季度，招聘活跃度TOP15城市的平均招聘月薪为7787元，上海以9417元的平均招聘月薪居首，北京、深圳、杭州、广州的平均月薪分别为8826元、8647元、8411元和8053元。新一线城市与一线城市在薪资上的差距正逐步缩小。叠加宽松的落户门槛与完善的产业配套，新一线城市成为更多求职者的优选之地。

从具体岗位来看，服务业与制造业的人才吸纳效应持续凸显。58同城数据显示，一季度，全国企业招聘需求活跃TOP15岗位中，服务员、普工/操作工、销售专员位列前三，店员/营业员、美容师、文员、送餐员/外卖骑手等岗位需求也较为旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售商贸等多个领域。从全国求职者投递偏好来看，普工/操作工、服务员、保安是投递量最大的三个岗位，包装工、文员、店员/营业员等基础岗位也较受青睐。